11月20日，江蘇公司召開2024年11月份黨建工作月度例會暨黨支部書記工作例會。江蘇公司黨委委員、紀委書記畢宏遠出席會議并講話。

　　畢宏遠要求：

　　一是深化黨組織規范化標準化建設，進一步夯實黨建基礎工作。做好2024年黨建責任制考評迎檢工作，開展好海外公司“外籍員工中國行”江蘇站的活動宣傳，積極報送電力行業黨建品牌影響企業和文化品牌影響力企業典型案例，做好全年工作亮點總結提煉加大宣傳力度。

　　二是營造“百日攻堅”行動良好氛圍，持續保持安全生產和職工隊伍穩定。密切關注職工思想動態，抓好能源保供工作應急預案，加強輿情監測和新聞發言人培訓，做好職工思想政治工作，維護職工隊伍穩定，提升干部職工大干四季度的凝聚力向心力。

　　三是全力推進文明單位創建，爭取好的結果。積極做好第七屆全國文明單位申報工作，符合條件的單位要加強溝通協調，做好亮點總結、現場籌備和資料準備。各基層黨委要廣泛開展群眾性精神文明創建，鞏固和發展江蘇公司精神文明建設的良好基礎和生動局面。

　　四是抓好“卓越青年”轉段，高標準啟動第三階段培養工作。組織各單位有序完成第二階段轉段，做好落選青年的思想疏導。加強頂層設計，以激勵“卓越青年”崗位建功為目標，研究制定第三階段重點工作任務清單，持續加大培養力度。

　　五是深入開展“廉潔工程”建設，持續抓好在建工程“四維”監督。牢牢把握工程建設全流程、各階段，聚焦重點環節、重點崗位、重點事項，編制“廉潔工程”工作指引。發揮三個監督執紀片區協作組作用，以高質量監督保障工程項目高質量推進。

　　六是抓好基層紀委履職評價，壓實紀委書記“第一監督人”責任。健全完善紀委書記履職評價與年度績效掛鉤機制，各級紀委要堅持聚焦主責主業，持續強化監督執紀問責，發揮好監督保障執行、促進完善發展作用。

　　江蘇公司辦公室、人力資源部、黨建工作部、紀委辦公室(巡察辦公室)分別通報點評了上月工作完成情況，安排部署下一階段重點工作。

　　江蘇公司直屬機關黨支部書記，基層企業分管領導及相關人員參加會議。(作者：許 明)