中國電力網訊(通訊員 周來來)　江蘇徐塘發電有限責任公司持續加大監督執紀力度，堅持懲防結合、標本兼治，織密織牢制度籠子，一體推進“三不”機制建設，不斷推進全面從嚴治黨向縱深發展。

　　強化監督執紀，提升“不敢腐”的震懾。聚焦安全生產、創新發展、能源保供等重點工作，以“四不兩直”檢查、監督員結對檢查、線上線下抽查、第三方平臺抽查校驗等為抓手，持續開展專項監督檢查，提升監督效能。從人員履職、制度機制等方面加強問題分析，突出監督工作政治屬性，制定監督工作“月報”，形成問題清單和整改建議，每月在月度工作例會進行專題通報，督促責任部門“說清楚、明責任、定計劃”。對于人員履職不到位等情況，精準運用監督執紀“四種形態”，尤其是用好第一種形態。2023年，該公司給予通報批評3人次，開展談話提醒2人次，警示談話2人次。

　　完善制度建設，扎牢“不能腐”的籠子。結合監督檢查發現問題，該公司梳理歷年來巡視巡察、審計、專業檢查反饋問題，做好共性問題分析，完善典型問題庫，制定標準化整改措施。堅持治標也治本，查找體制性、機制性問題，督促責任部門及時修訂完善制度，在制度中強化對廉潔風險點防控，并強化對制度制定流程管控，發揮制度委員會審核把關作用，組織人員開展制度執行情況專項檢查，確保制度的剛性和有效性。2023年，該公司修訂制度18項，廢止制度35項，實現制度有效“瘦身”。

　　打造廉潔文化，增強“不想腐”的自覺。發揮廉潔文化教育引領作用，持之以恒抓好理論學習、廉政黨課、警示教育、廉政談話等廉潔宣教常規項目，確保常規項目規范全面。創新開展廉潔文化作品征集、家風建設懇談會、廉政知識競賽、紅色教育基地參觀、企地共建等廉潔宣教自選項目，共征集作品40余份，組織廉潔家訪50余人次，組織紅色廉政基地參觀4次，150余人次參加活動，邀請地方紀委干部現場教學1次，組織黨員廉政知識競賽200余人次，自選項目亮點突出、成效顯著，職工喜聞樂見、入腦入心，實現廉潔文化落地落實。