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陜煤石電“1234”工作機制,迅速掀起主題教育熱潮

中國電力網發布時間:2023-05-31 18:02:08  作者:耿丹

  中國電力網訊(通訊員 耿丹) 學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來,陜煤電力石門有限公司黨委迅速響應、精心部署,聚焦“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求,堅持高起點定位、高質量謀劃、高標準推動、高效率跟進,努力實現“規定動作”做到位“自選動作”做出彩,切實將學習教育成果轉化為攻堅克難、真抓實干、善做善戰的實際效果,

  一是繪制一張“作戰圖”,“五個一”確保良好開局。堅持“第一時間”落地,在中央主題教育工作會議召開后,在4月上旬先后通過黨委會、中心組等形式,學習傳達會議精神,并部署相關工作。成立一個組織機構,設置主題教育領導小組、領導小組辦公室及6個工作小組,形成職責明確、管理有序的工作模式,確保各項工作有組織、有跟蹤、有落實、有成效。制定一系列方案,先后印發了“主題教育落實方案”“讀書班方案”“調查研究落實方案”“領導班子講黨課方案”以及“中心組1+6學習計劃”等文件,結合企業實際明確了主題教育的“時間表”“路線圖”和“度量衡”。完善一個聯動機制,不斷解放思想、提高標準,緊跟進變化優化方式、及時調整,堅持邊摸索、邊創新、邊實踐、邊固化,對外加強與集團公司第15督導推進組交流溝通,及時了解集團公司、督導組最近要求;對內充分發揮各工作組作用,確保迅速推動各項新要求落地落實。

  二是抓住“兩個主體”,做好“兩套動作”,統籌好“兩個方面”。堅持牢牢抓住黨委、黨支部兩個責任主體,壓實主題教育主體責任,把握好“少”與“全”的關系,在抓好領導班子“關鍵少數”的同時,以黨支部為陣地,通過“三會一課”、主題黨日等形式,實現廣大黨員學習習近平新時代中國特色社會主義思想全覆蓋,有效杜絕“上熱中溫下冷”問題。堅持做好“規定”和“自創”兩套動作,建立目標任務清單、問題整改清單和建章立制清單,細化月度任務清單,形成“日通報、周小節、月匯報”的督辦機制,確保規定動作做到位,自選動作創特色。公司黨委4月份率先組織領導班子開展“沿著總書記足跡看變化悟思想,推動石電高質量發展邁上新臺階”實踐研學活動;生產黨支部結合機組檢修舉行了主題教育進現場主題黨日活動;行政黨支部組織紅色黨史研學主題黨日活動。堅持統籌日常工作與主題教育兩個方面,鞏固“一盤棋”思想,切實做到主題教育、生產經營、日常工作同步推進、有力有序。

  三是探索“三讀三思法”與“1+1+1”調研機制,深化學思踐悟行。在理論學習推進過程中,探索形成“三讀三思法”,把學習篇目分為研讀、精讀和泛讀三個大類:即通過深入研讀查找與自身分管工作的結合點;通過精讀正確理解和深入掌握文章的精髓;通過泛讀全面學習習近平新時代中國特色社會主義思想。同時開展學習內容“精段”和“金句”摘抄,促進學習內容入腦入心、走深走實、見行見效。截至目前,公司組織黨委理論學習中心組(擴大)學習會3期、黨委會1次、讀書班3期、研學活動1期。在調查研究過程中,公司緊緊圍繞12個方面調研內容,扎實開展征集意見、論題篩選和論題認領工作,建立“1+1+1”的調研組織機構,即1名領導班子,對立一名相關領域負責人員,建立一支調研小分隊,在求深、求實、求細、求準、求效上下功夫,先后開展了論題征集、召開調研論證會、組織領導干部認領課題,高質量完成征題、論證和選題工作。

  四是堅持“四個結合”,實現雙融雙促。堅持將主題教育與集團公司“三個年”安排部署相結合,按照集團部署,啟動了“高質量項目提升年、管理效能提升年、干部作風能力提升年”活動,結合實際制定“三個提升年”承接任務清單,對集團“三個年”活動安排的22項工作任務分解落實,到崗到人,以實實在在的成效檢驗主題教育成果。堅持將主題教育與“一流企業黨建”布局年相結合,以實現集團黨建目標責任考核A級和爭創集團文明單位為目標,全面推進黨建“四化”體系建設,通過抓深抓實主題教育,持續亮化“理論鑄魂”“黨建強基”“作風提檔”“隊伍聚力”“文化強心”“創品爭優”六大工程,進一步把黨的政治優勢、組織優勢、制度優勢轉化為企業發展優勢。堅持將主題教育與“奮進者文化大學習大對照大實踐”活動相結合,對照“奮進者”文化、目標任務、責任要求、工作標準、精神狀態認真學習、反思糾偏,營造積極向上,踔厲奮發的工作環境,激發全體干部職工跳起摸高、提速超越的熱情和激情,進而轉化為干事創業的生動實踐和實際成效。堅持將主題教育與公司“五個專項行動”相結合。結合發電行業“全年無休24小時待命”的工作特點,堅持“1365”的工作思路,充分結合實際,制定了“安全生產”“經營增效”“三期建設”“一體運營”“黨建提升”五個專項行動方案,以上級考核指標為總牽引,自我加壓統籌謀劃全年目標任務,以系統化思維安排各項工作舉措,實現整體目標逐級逐項分解,切實將重實踐、建新功的要求落實到具體工作中。




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