中國電力網訊(通訊員：呂春游) “不想辦成會有100種理由，想辦成也能有100種方法”。“創一流大比武”攻堅活動開展以來，大唐海口公司深入開展強化“有解思維”大討論，并以此為契機推進戰斗型黨支部建設，持續引導全體黨員發揮先鋒模范作用，在項目攻堅克難中思想解放敢“破題”、能力提升善“解題”、知行合一勤“做題”，通梗阻、活源頭，增強各支部干事創業“紅色引擎”，書寫海口公司高質量發展“有解”答卷。

　　強化“有解思維” 思想解放敢“破題”

　　該公司緊緊圍繞黨員干部思想解放、作風轉變的目標要求，不斷強化各支部戰斗堡壘作用。以黨支部“兩化”建設為抓手，通過支部書記例會形式，結合中心業務共商共建支部督導事項清單，發揮黨委全面監督、紀委專責監督和黨內協同監督作用，結合對標集團公司“兩化”建設標準自我監督，健全各支部、各黨員責任落實的全過程、立體化督導，下定鐵心、拿出鐵腕，大力整治各支部、各黨員在工作落實上“撂挑子”“甩膀子”的不作為之風，用“有解思維”為思想“除銹”、為行動“開刃”。此外，該公司定期開展黨委書記講黨課活動，結合項目發展工作部署，用黨的創新理論引導廣大黨員打破思想藩籬、跳出思維定式，激勵廣大黨員走出“舒適區”，敢下“深水區”，多接“燙手山芋”，以思想解放、思維有解催生行動之變、工作之變、發展提升。

　　強化“有解思維” 能力提升善“解題”

　　該公司堅持把黨員能力提升工作作為基礎性、經常性任務來抓，整合屬地各級黨校、高校，集團公司及海南公司學習培訓多線資源，集中區域優勢統籌推進黨員教育培訓工作;完善籌建黨員活動室、工程師站等能力提升多點載體，根據不同崗位及不同業務需求加強黨務和專業技能專項學習，為廣大黨員干部及時“充電”、按需“蓄能”。與此同時，積極引導黨員干部強化“全局觀念”看問題、“把控局勢”解問題的能力，創新辦法，出實招、辦實事，一茬接著一茬干，一件一件抓落實。把力道使在2號機組建設和1號機生產經營各項問題上，排出為難情緒、主觀不努力、客觀找原因等一切影響轉商業化運營的因素，苦修內功破除難點、堵點，確保各項工作進展有力有序有效。

　　強化“有解思維” 知行合一勤“做題”

　　“坐在辦公室碰到的都是問題，深入一線看到的全是辦法。”海口公司各支部始終堅持將“有解思維”同“有解行動”緊密結合起來，引導廣大各支部黨員在實干一線書寫“解題”答案。海口公司從關鍵環節著手、在重點部位發力，在項目發展一線設置13項“揭榜掛帥”攻堅項目，動員各支部黨員于基建疊加生產的千頭萬緒工作中找出“線頭”，在機組按期投產和經營增收各項難題中發現“題眼”，并躬身入局，力求破解工作屏障、消除迷茫困惑，把擔當揉入細節，在實踐鍛煉的“精密計算”中求得“最終解”。同時，在“求解”的過程中勤學多思，總結“解題”公式，豐富解題思路，增強自身本領，做到知行合一，學用相長，從而實現從“無解”到“有解”的轉變。

　　下一步，海口公司將持續深入推進“有解思維”引領各黨支部建設，拒絕弱化、淡化、虛化、邊緣化，激發黨支部建設長效活力，鍛造全面進步、作風過硬、戰斗力強的黨支部，深入推進黨建于業務生產雙融雙促雙提升。