中國電力網訊(通訊員：陳越) 集團公司重組成立五年來，福建風電公司工會在上級黨組織、工會堅強領導下，始終堅持以人民為中心的發展思想，高度重視職工所需所想，從內到外多點發力，樹立職工“主人翁”意識，全力提升職工幸福感、獲得感、安全感，敲響職工“幸福門”。

　　敲響健康“幸福門” 讓職工能安心

　　“非常感謝公司提供這次健康咨詢活動，讓我們足不出戶就能享受健康咨詢，體檢后發現的問題得到了專業的解答，解除了心里的疑惑和擔心。”該公司高度重視職工身心健康，每年度組織職工開展健康體檢，并邀請專家傳播普及保健知識，為職工們體檢結果進行答疑解惑，提供針對性的預防治療措施，結合巡診職工身體狀況，提出了飲食起居及生活習慣的指導意見。

　　為了減輕職工生病的后顧之憂，該公司在健全職工健康檔案基礎上，為職工購買大額補充醫療保險，積極組織職工參與上級醫療互助基金，為職工大病治療提供了資金保障。

　　此外，該公司堅持深化黨工團“網格化”管理機制，常態化開展健康企業創建，定期開展“談心談話”，了解職工“思想疙瘩”，真心為職工辦實事、解難題，保持健康生活狀態。

　　敲響關愛“幸福門” 讓職工感暖心

　　“冬送溫暖、夏送清涼、一年四季送關懷”早已成為該公司日常“規定動作”。為了滿足職工對高品質文化生活需求，該公司聚焦所屬風電場地處偏僻、娛樂生活少等問題，從職工食堂、活動中心等處著手，定期征集職工意向，增設風電場文體器材，采購各類書籍豐富圖書角，實實在在改善“硬件”條件。

　　為了豐富場站職工業余文化生活，該公司工會立足“就地、小型、多樣”的原則，因地制宜地開展職工廚藝大賽、秋季運動會、健康徒步走、秋游、圖書漂流等活動，增添職工生活樂趣’樹立健康生活理念的同時，進一步增進了職工凝聚力和向心力。

　　敲響幸福“成才門” 讓職工增能力

　　該公司工會緊扣公司安全和效益，組織開展小指標競賽，將競賽結果與月度績效考核掛鉤，充分調動職工搶發電量、優化指標的積極性。結合年度安全生產工作重點，舉辦緊急救護、工作票等專項技能競賽，真正把“預防為主”方針落實到班組和崗位。2020年，在福建公司優秀班組長競賽中，公司代表隊獲得團體賽第一名，1名職工獲得個人賽三等獎。在省總工“電力杯”優秀班組長綜合競賽中，江陰風電場代表國電福建公司榮獲團體第二名，1名職工獲得個人賽三等獎。

　　為了進一步激發職工創新創效激情，該公司工會大力推進群眾性創新創優工作，積極組織參加福建省百萬職工“五小”創新大賽評選活動。充分運用公司《合理化建議活動管理規定》，激勵職工立足崗位，積極利用科技創新手段，進行風機葉片加長、風速儀校正等技術改造，提升運行可靠性、經濟性，推動各風電場安全環保及經營管理處于同區域領先水平。目前，已啟動機艙激光測風雷達前饋控制系統優化升級等多項科技創新項目。