中國電力網訊 (通訊員：鐘麗君) 12月，云南開遠公司2022年度基層領導班子和中層干部考核工作如期展開。該公司紀委積極行動，同期開展年度考核工作專項監督，督促考核工作依規進行，考核結果公正、公平。

　　全程參與分組考核，督促現場考核規范進行。分組考核期間，該公司派出紀檢人員全程參與，現場公布專項監督方案，公布考核工作紀律，公布紀委監督受理方式，同期聽取工作匯報、個別談話，監督考核工作組成員遵守考核工作紀律，監督基層領導班子和中層干部實事求是作出年度工作述職，接受員工代表民主測評。

　　發放問卷調查，監督干部作風建設。在分組考核期間，紀委同時向員工代表發放調查問卷，從干部擔當作為、管人用人、落實中央八項規定精神、廉潔自律四個方面進行調查，通過員工代表以無記名方式填寫的調查問卷，查找干部作風建設存在的不足。

　　參加黨委會，督促考核結果審定公正、公平。在分組考核結束后，各小組考核意見、考核統計結果均提交黨委會審定，紀委書記參加黨委會、紀檢人員列席黨委會，監督會議對考核結果的審定過程，并結合日常監督情況提出建議，促年度考核工作評出實績、評出干勁，促基層領導班子和中層干部在2023年的安全生產、能源保供、經營發展工作中更上一層樓。