中國電力網訊 為深入實施廉潔文化建設“五廉工程”，進一步推進思想崇廉和教育促廉，11月23日至11月25日，晉南熱電公司嚴格落實談心談話制度，分批次組織開展“一把手”和班子成員、黨總支書記和支部書記、分管紀檢領導與部門負責人、分管領導與分管部門共29人次廉潔談話。

　　本次廉潔談話以問題為導向，目的明確、重點突出，遵循“誰分管、誰主談”的原則，一級抓一級、一級談一級，確保實現談話對象全覆蓋。談話對象主要圍繞全年工作開展情況、黨風廉政建設責任制落實情況、遵守中央八項規定精神、黨的二十大精神學習貫徹情況及廉潔從業等方面作發言。班子成員對談話對象全年工作的落實情況予以了充分肯定，同時也對今后的工作提出殷切期望和要求，希望大家齊心協力，努力在公司營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。

　　通過此次廉潔談話，進一步增強了領導干部廉潔從業、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺，為抓班子帶隊伍、抓黨建聚合力、抓廉潔促作風指明了方向，各級領導干部表示要將廉潔意識內化于心、外化于行，真正做到筑牢防線、不越紅線、守住底線，切實把黨風廉政建設各項工作落到實處。