中國電力網訊 為了不斷深化“幸福羅灣”建設，羅灣電廠始終堅持以員工為中心的工作導向，把關心關愛融入日常、抓在經常，構建“我為群眾辦實事”的幸福階梯，用心打造有溫度的工會組織。

　　定期開展員工問需活動。該廠工會通過“SPIC—家園”、合理化建議征集等形式，聽民聲、解民意，積極構建感性關懷、柔性維權的員工訴求服務體系。動態更新“辦實事”清單，明確責任部門，建立工作臺賬，清單化跟蹤、項目化推動，確保實事辦實。切實解決員工“急難愁盼”問題。

　　堅持開展“幫扶慰問”活動。對困難員工進行慰問幫扶，認真做好退休員工關心關愛工作。持續開展“冬送溫暖、夏送清涼”慰問活動，以實際行動關愛生產一線員工。對項目發展人員的家庭實行“一對一”結對關愛輔助，解決他們的后顧之憂。

　　持續關注員工身心健康。該廠工會根據員工歷年體檢指標分析，合理增加健康體檢項目。定期開展健康服務講座，進一步提升員工的健康意識，有效助力員工以更加陽光的心態，更加強健的體質，積極的投入到工作和生活中。

　　打造多元化服務陣地。該廠工積極打造員工文化健身活動陣地，不斷完善員工“五小”讀書室，營造多元化活動區域，努力把員工文體活動陣地建成提高員工文化素養、豐富員工文化生活、展示員工文化成果、營造和諧文化環境的“精神家園”。

　　該廠工會將”為員工辦實事”作為工作落腳點，以“心系員工、關愛員工、服務員工”為理念，持續深化關心力度，千方百計為員工辦實事，解難題，把工會的“溫度”傳遞到員工心里，讓員工在關愛中成長，在團結中奮進，助推企業和諧發展。