中國電力網訊 今年來，華電永安發電公司虎年使虎勁，“十個一”專項活動引燃干部清正、企業清廉、政治清明“三清”企業創建，傾力打造“綠竹清風”品牌，爭創2022年度集團公司、省公司“三清”企業先進單位。

　　舉辦一場集體談話。在重要節假日前，舉辦一場公司領導與中層干部、特崗人員的集體廉潔談話，進一步提高干部職工廉潔自律意識和防范能力，實現風清氣正過節。

　　開展一次“回頭看”。通過巡察整改“回頭看”，深刻剖析招標采購等重點領域不規范的深層次原因，持續做好巡察整改“后半篇文章”。

　　進行一次專題研討。各黨支部深入學習貫徹集團公司、省公司關于“三清”企業創建的相關文件精神，結合存在的問題和隱患，通過主題黨日開展研討，引導廣大干部員工共創“三清”企業的思想自覺和行動自覺。

　　評選一批示范崗位。制定《“綠竹清風崗”評選方案》，在管理人員和特崗人員中評選“綠竹清風崗”，選樹典型代表，鼓勵員工在政治上廉潔自律、在思想上主動作為、在工作上團結協作，打造忠誠干凈擔當的員工隊伍。

　　舉行一次知識競賽。利用網絡平臺開展黨言黨語、紀言紀語網絡知識競賽，對參賽成績進行排名，對優秀者予以通報和獎勵。

　　參觀一處警示基地。組織干部員工到法院警示教育基地參觀，通過黨風廉政現場教學，進一步提升廣大干部員工對腐敗的警醒、對紀律的尊崇、對權力的敬畏。

　　組織一期集中宣傳。結合反腐倡廉宣傳教育月“清風”行動，征集廉潔文化書畫作品、征文宣傳，開展家庭助廉傳播廉潔文化;完成“綠竹清風”主題公園，布置“綠竹清風”展板，大力宣貫“竹貴氣節，人貴勤廉”廉潔理念，引導干部員工崇廉拒腐。

　　修訂一遍內控制度。根據實際情況適時更新《內控合規風險管理手冊》，優化“三單一流程”，完善內控合規要求和風險防控措施，增強手冊的科學性和有效性。

　　主講一堂廉政黨課。公司黨委書記、紀委書記到支部聯系點，以作風建設為主題講廉政黨課，促使廣大黨員先進性和純潔性得到淬煉與提升。

　　開展一次創建督查。對照《創建“三清”企業工作考核評價細則》，開展“半年一督查”全面體檢，讓創建工作融入生產經營管理流程，成為本單位干部職工的共同任務和奮斗目標，由此推進“三清”企業創建目標實現。