中國電力網訊　“對自己客觀評價”“善于情緒管理”“要有事可做”……近段時間，大唐淮南洛河發電廠工會高度關注“疫”后時段職工心理健康，通過“云課堂”、網絡學習等多種方式，及時推送一個個心理健康知識“微課堂”，用專業人士強化心理建設的管理妙招，引導“一廠多地”干部職工正確認識并保持心理健康，以良好的工作生活狀態全力沖刺“雙過半”任務目標。

　　該廠堅持以職工為中心的工作導向，把關愛工作融入企業生產經營和日常管理，大處著眼、小處著手、細處著力。春節慰問“送溫暖”中精心設計的帶有喜慶熱烈新年屬相的靠墊、被子兩用抱枕得到職工廣泛好評，職工健康管理職工代表專項巡視深入一線深入班組開展隨機抽查，元宵節拔河比賽、“書香三八”讀書等文體活動振奮精神提升素養，通過基層調研行動、職工服務中心和民生工程“六最”項目建設、解困幫扶送溫暖工作等，不斷深化“我為群眾辦實事”實踐活動。

　　四月份封閉駐廠期間，積極主動發揮兩級工會職能作用，堅持推進常態化疫情防控工作，及時發放防疫儲備物資，開展疫情防控和職工關愛監督檢查，圍繞駐廠職工后勤保障等開展專項行動，并在廣泛征集意見建議基礎上，幫助駐廠職工解決戰疫保供期間遇到的困難，相繼發放了洗漱用品、防蚊蟲藥品等，用心用情為職工解難事辦實事。

　　進入紅五月，該廠結合勞模精神宣傳月、職業病防治法宣傳周、傳染病防治法集中宣傳月等，為駐廠職工、外部市場職工、駐村干部送上慰問禮包，持續推進“致敬勞模 爭做最美奮斗者”勞模風采展示活動，利用通俗易懂的動畫短片、防護知識普及宣傳活動等，提高職業健康技能和自我防護能力，守護職工身體健康和生命安全。