中國電力網訊  在黨史學習教育中，天業集團能源管理公司通過扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，進一步堅持“以人為本”的發展思想，不斷提高職工群眾的幸福感、獲得感、安全感，助力企業實現“隊伍強、管理細、生態綠”的高質量發展。

　　搭建人才發展平臺，全力筑起“保障屋”。公司定期組織電氣、仿真機、焊工、化驗、駕駛技能、發電集控值班員等與本單位生產結合緊密、多工種的技術比武，每年累計參加比賽人數500余人。與此同時，公司根據不同崗位需求，堅持問題導向，不斷優化后備人才庫，對列入計劃的后備人員采取內部導師、崗位輪換、在職培訓、外部培調等方法進行培養，每年分層、分類組織開展安全、技術等培訓1200余次。

　　實施網格化管理，全力撐起“安全傘”。公司堅持以“安全無事故、環保零處罰、成本爭最低、用工實最佳、效益最大化”為目標，以“勞氏一體化”提升項目為依托，根據安全生產專項整治三年行動計劃、雙重預防機制建設的要求，將檢修作業標準化、運行管理標準化等各項標準化工作統一協調起來，強管理、保安全，穩生產、促發展，形成公司、部門、班組三級安全網格化管理，為廣大員工營造安全的工作氛圍。2018年11月，天偉電廠成為兵團首家通過安全生產標準化一級達標驗收單位，2019年12月，天能電廠順利通過兵團安全生產標準化一級達標。

　　推行綠色發展理念，全力打造“生態園”。公司深入踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，多次組織黨員領導干部、團員青年開展植樹活動，截至目前，公司綠化總面積1335萬平米，綠化面積占廠區可綠化面積的85%，栽種蘋果、山楂、海棠、大葉榆、楊樹等各種喬木和果樹6000棵，紫穗槐、水蠟、紅桿木、金葉榆、密枝紅葉李等灌木70000墩，不僅做到了春有綠、夏有花、秋有果、冬有青的花園式單位，也為廣大員工營造了優美的工作環境。