本網訊 當前，能源電力安全和轉型發展面臨的形勢依然復雜，任務依然艱巨，電網升級作為能源體系轉型的關鍵內容，如何突破技術瓶頸問題亟待解決。自治區、內蒙古電力集團始終將科技創新作為接下來發展的核心力量，“科技突圍”工程實施不斷推進，科創中心推進實質化運作，眾多新政策、新平臺為科技創新提供了巨大助力。內蒙古電力科學研究院作為自治區“高層次人才創新創業基地”、內蒙古電力集團科技創新的主力軍，深刻認識自治區能源安全持供給和綠色低碳轉型趨勢的必然性，領會電力集團改革發展賦予的創新使命，反思短板不足，站在自治區和電力集團事業發展全局，緊扣戰略定位，聚焦主責主業，以創新突破落實科技自立自強戰略，以服務提升支撐能源電力轉型升級、內外兼修，從管理升級、技術攻關、新型電力系統建設、科研人才團隊培養等多方面發力，全面打造技術、創新、人才“三個高地”。

　　內修于“芯”，練好管理內功

　　嚴抓細管，合規高效，全力提升安全、經營管理水平。2024年，內蒙古電力科學研究院錨定安全管控，推動安全意識提升，滾動修編各項安全管理標準，促進標準化管理，嚴格落實全員安全崗位責任制，安全隱患排查整改、“四不兩直”安全大檢查持續跟進，確保安全穩定大局;不斷強化依法合規經營，推進管理提效，合規內控體系風險辨識，堅持“凡審必研”，完善財務稽核、物資采購、后勤制度，強化業務風險提示預警，各項制度標準科學化呈現，為高效管理提供保障。

　　強根鑄魂，一以貫之加強黨的建設。內蒙古電力科學研究院黨委推動黨建工作提質登高，推動黨建工作與生產經營同向聚合、相融并進;將政治監督要求與生產經營發展相結合，有效保障上級重大決策部署貫徹落實;打造堅強堡壘“模范”支部，以“亮曬比”活動推行黨支部建設星級化管理;廣泛創建黨員突擊隊、責任區、示范崗，持續加強黨風廉政建設，以黨建內核催化企業發展。

　　外修于“行”，樹立專業品牌

　　“解難題”“提質效”，打造技術高地。為進一步解決生產一線技術問題，內蒙古電力科學研究院主動出擊，攻關實效化保供技術。充分利用發電側技術監督手段，實現“事前預警”，助推“三改聯動”技術改造，立足于能源(電力)大數據平臺，推動電源側典型運行數據接入，圍繞自動需求響應、負荷聚集等需求側資源利用技術開展儲備與攻關。同時針對企業數字化轉型，攻關數智化支撐技術，加強設備數據源頭治理管控，打造智能運檢管控中心，持續深化有源配電網形態特征、直流微電網控制與保護等關鍵技術研究，搭建實戰化、體系化、常態化的網絡安全綜合防護體系，支撐公司網絡安全實戰攻防、漏洞挖掘、信息系統及設備檢測等業務的開展，打造現代化程度高，真正解決問題的專業技術品牌。

　　“攻關鍵”“重轉化”，打造創新高地。為充分發揮科研創新核心競爭力，內蒙古電力科學研究院持續深入蒙西電網新型電力系統規劃研究，鞏固完善“三道防線”計算，推動構建“內部1000千伏特高壓+500千伏”電網網架，實現分層分區、結構清晰、安全可控、靈活高效特性，以適應新能源占比逐步提高的趨勢。開展構網型風電、光伏發電、儲能等裝備控制性能及實驗室(現場)測試研究，增強故障主動防御能力。借助懷柔實驗室、浙江大學等專家團隊，圍繞加快沙戈荒大基地新能源外送、消納等關鍵技術領域開展科研攻關。讓科技成果從“實驗室”走進“應用場”,推動重大原創成果和關鍵技術突破轉化為先進生產力，打造打通產、學、研、用全鏈條的創新品牌。

　　“實干為先”“因才施教”，打造人才高地。人才是企業發展的不竭動力，為充分發揮人才作用，內蒙古電力科學研究院堅持自主培養為主，人才引進為輔，以“政治歷練”“實踐鍛煉”“專業訓練”為抓手，依托關鍵科研攻關項目，選拔使用長期奮戰在科研一線的專業技術人員，科學儲備、重點扶持加快培養青年科技人才，持續推進青年科技人員培養計劃，院領導班子成員聯系服務優秀人才，建立聯系服務優秀人才名單和信息庫，充分掌握人才特性，因“才”施教制定精準化，個性化培養方案，全面培養“實干型”“實戰化”人才，打造“高端化”“高素質”團隊，打出內蒙古電力科學研究院人才品牌。

　　內外兼修，方得風清氣正;深學篤行，定可有所作為。內蒙古電力科學研究院必將在集團公司黨委的堅強領導下，在建設“三個高地”的道路上勇毅前行，開新局、搶新機、出新效，為內蒙古電力集團建設世界一流現代化能源服務企業添磚加瓦。(孔德冉/文)