8月10日，國網(wǎng)內(nèi)蒙古東部電力有限公司公布所屬各單位團組織“三力一度”階段性考評結(jié)果，發(fā)布對標結(jié)果看板，激勵各團組織及時查擺問題，改進工作方式方法。

　　3月初，國網(wǎng)蒙東電力考慮到供電區(qū)域廣、員工相對分散的實際情況，以“提升引領(lǐng)力、提升組織力、提升服務力和提升大局貢獻度”為目標，在所屬兩家單位試點啟動團青工作“三力一度”考核評價工作，圍繞政治素養(yǎng)、工作業(yè)績、專業(yè)能力、創(chuàng)新創(chuàng)效4個方面完善青年成長評價機制，并根據(jù)試點情況優(yōu)化形成了適用該公司全部團組織和團員青年的評價體系。考核評價結(jié)合國網(wǎng)蒙東電力團員青年實際，細化政策理論學習、團組織規(guī)范化管理、青年崗位建功等26項具體指標，全面考查基層團組織工作質(zhì)效和團員青年綜合素質(zhì)。

　　據(jù)了解，國網(wǎng)蒙東電力按照季度、年度兩個周期通報階段性考核評價結(jié)果。考核結(jié)果分為“優(yōu)秀、良好、一般”3個等級，并被納入該公司黨建專業(yè)年度績效考核，與人才托舉、評優(yōu)評先、推優(yōu)入黨等工作掛鉤，激勵團員青年在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中貢獻力量。截至目前，國網(wǎng)蒙東電力已參考評價結(jié)果開展了中央企業(yè)優(yōu)秀共青團員和國家電網(wǎng)有限公司青年崗位能手推選等工作。(陳鋅)