今年是國企改革三年行動收官之年，南方電網公司黨組認真貫徹落實黨中央決策部署，按照國務院國資委有關要求，持續推進管理人員競爭上崗，于9月28日至30日，組織開展了黨組管理崗位公開選聘筆試和面試工作。本次選聘共有6個崗位，既有總部部門負責人崗位，又有二級單位領導班子副職崗位，具體包括：公司戰略規劃部副總經理1名、公司安全監管部副總經理1名、公司審計部副總經理1名、南方電網財務有限公司副總經理1名、南方電網國際有限責任公司副總經理1名、南方電網科學研究院有限責任公司副院長1名。這次公開選聘得到了公司系統干部員工的廣泛關注，共有74人自薦報名，68人參加筆試。

　　本次選聘堅持“公開、競爭、擇優”的原則，高標準、嚴要求開展筆試和面試等工作，測試題目由公司相關業務領域專家共同研究制訂，命題人員全程封閉，選聘全程由專人監督，確保公平公正。

　　開展公開選聘工作，既是深化國企改革三年行動和三項制度改革的明確要求，也是進一步拓寬選人用人視野、優化干部隊伍結構、增強干部隊伍活力的內在需要。去年以來，由公司總部示范帶頭，面向公司系統開展了黨組管理崗位、總部三級正(副)崗位和主管崗位共6批次的公開選聘工作，帶動各級單位積極開展管理人員競爭上崗，促使一大批優秀干部脫穎而出，營造了良好的選人用人氛圍。下一步，公司將認真落實鞏固深化國企改革三年行動有關部署要求，以更高質量深入推進干部能上能下，確保各項改革任務見真章、出實效。(楊競雄)