8月7日，浙江杭州供電公司安監部副主任徐國豐登錄該公司智簡辦公易協作平臺，瀏覽各基層單位安全文化建設活動開展情況：臨安區供電公司組織開展“隱患隨手拍”作品展活動;上城區供電公司聯合筧橋街道消防中隊開展專項消防及逃生演習;淳安縣供電公司開展水上救援拉練……

　　“這個平臺是我們開展安全文化建設‘互比’的載體之一。各單位開展了安全技術培訓、應急處置實訓、安全大講堂、反違章專項行動等活動后，就會在平臺里‘曬一曬，比一比’。”徐國豐介紹杭州供電公司安全文化建設情況“互比”機制，“平臺是開放的，大家可以看到其他單位的活動特色，而管理員則可以通過統計模塊，看到各單位安全文化建設情況。”

　　2022年以來，杭州供電公司明確“心中有責、心中有數、心中有法、心中有畏”的“四有”安全理念，深化“安全剛性、文化柔性”兩個建設。今年，該公司以推動“安全文化百千萬星火工程”落地為抓手，全面開展安全文化建設“大比拼”，深入開展“五個一”活動，即：每月開展1次基層安全文化建設情況“互比”、每月推進1次基層安全文化典型經驗“互學”、春秋季各開展1次安全文化宣傳貫徹情況“互查”、每年舉辦1次安全文化示范案例“互評”，每年組織1次安全文化先進典型“互展”。

　　“我們計劃通過三年安全文化建設實踐，培育一批安全文化示范單位、示范班組和示范現場。”徐國豐介紹。

　　“互比”營造濃厚氛圍，“互學”進一步推動安全文化建設在基層一線落地。

　　7月19日，一場主題為“反違章新形勢、新要求、新任務”的安全大講堂在杭州供電公司線上融媒學習平臺——“杭電云學堂”開講。該公司四級專家熊虎崗圍繞國家電網安全督查中心工作制度、反違章工作要點等方面為來自基層單位的2000多名員工進行了主題宣講。

　　今年以來，杭州供電公司每月定期組織“安全大講堂”系列活動。該公司所屬各單位擇優選擇專業知識強、工作經驗豐富的人員在“安全大講堂”宣講，并通過“杭電云學堂”直播，將安全文化核心理念、安全價值觀等講深、講透。目前，杭州供電公司已陸續在“杭電云學堂”平臺上線了余杭區供電公司的“‘救’在身邊”、桐廬縣供電公司的“生命通道標識的含義和識別方法”等主題宣講。

　　杭州供電公司還扎實推進“每日一學”，在基層單位開展“一把手”講安全課活動，組織各單位開展安全知識競賽等活動，深化安全文化宣傳線上、線下兩個基地建設;強化典型經驗提煉，組織開展“互展”活動，營造“人人講安全”的濃厚氛圍。

　　6月27～28日，杭州供電公司承辦的國網浙江省電力有限公司首屆安全文化建設經驗交流會展示了來自杭州供電公司的5個安全文化典型經驗優秀案例。今年以來，杭州供電公司34個基層單位編寫了個性化的安全文化口訣和安全警句，526個班組開展了安全大家談、安全大討論、安全宣誓、安全辯論、親情助安等活動。

　　“我們還將結合秋季安全大檢查深化安全文化宣貫情況‘互查’，并在年底開展安全文化示范案例‘互評’，通過安全文化建設‘大比拼’加快安全文化在基層單位、班組、現場落地，以文化人、以文固本，讓安全文化在基層一線落地生根。”徐國豐介紹。(富岑瀅 洪博)