為進(jìn)一步強化干部員工“八小時外”監(jiān)督，了解干部員工朋友圈、生活圈和交際圈，近日，國網(wǎng)無錫供電公司組織開展了干部員工廉政家訪活動，各黨支部書記及紀(jì)檢員一同到職工家中，進(jìn)行家庭慰問和廉潔家訪。

  一封廉潔家庭倡議書，傳遞廉潔要求。“這是我們單位給員工家屬的一封廉潔家書，希望你們既能當(dāng)好賢內(nèi)助，也能當(dāng)好‘廉’內(nèi)助。在發(fā)現(xiàn)家人有苗頭性、傾向性問題的時候及時提醒，督促他們守好規(guī)矩紀(jì)律，不踩底線，不碰紅線，努力工作，好好生活。”廉政家訪時，國網(wǎng)無錫供電公司調(diào)控中心黨支部書記王汭將《致員工家屬的一封廉潔倡議書》遞到該中心五級職員嚴(yán)慧同志家屬手中。該中心每月制定廉潔教育學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合黨支部會議、部門例會等常態(tài)化開展學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)違紀(jì)違法案例、警示教育通報，觀看警示教育片《貪欲之禍》《趕考路上》等，以案為鑒、以案明紀(jì)、以案說法，進(jìn)一步引導(dǎo)干部員工知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢反腐倡廉思想防線。

  一份助廉承諾書，筑牢廉潔意識。“嚴(yán)管就是厚愛，感謝單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護，我一定會做好‘廉’內(nèi)助，督促管理好家人，營造清廉家風(fēng)。”一位家屬拿著承諾書認(rèn)真地說道。

  家是溫暖的港灣，但也可能是腐敗滋生的溫床。為加強干部員工“八小時外”監(jiān)督，織密織牢“監(jiān)督網(wǎng)”，發(fā)揮家庭在監(jiān)督管理干部員工中的積極作用，國網(wǎng)無錫供電公司調(diào)控中心大力倡導(dǎo)家庭家教家風(fēng)建設(shè)，定期組織開展廉政家訪，了解干部員工“八小時外”學(xué)習(xí)、生活和交友情況，跟蹤了解干部員工思想動態(tài)，同時，邀請干部員工家屬充當(dāng)家庭廉政“監(jiān)督員”，組織干部員工家屬聽廉政黨課、觀看紅色電影、參觀廉政教育基地等，引導(dǎo)干部員工家屬共同參與營造廉潔家風(fēng)。

  一張家訪登記表，搭建助廉橋梁。“你對我們單位和干部員工作風(fēng)紀(jì)律有什么意見建議嗎?如果有什么情況你也可以向我們反映。”國網(wǎng)江陰市供電公司錫能公司輸配電工程業(yè)務(wù)部紀(jì)檢委員一邊詢問員工家屬，一邊將其意見建議記錄下來。廉政家訪不僅是對干部員工及其家屬的一次廉潔提醒，也是對干部員工家庭家教家風(fēng)的一次走訪調(diào)研，更是彼此增進(jìn)了解，體現(xiàn)單位關(guān)心關(guān)懷的一次深入溝通。

  下一步，國網(wǎng)無錫供電公司將常態(tài)化開展廉政家訪，分析總結(jié)廉政家訪過程中的好經(jīng)驗好做法，使廉政家訪成為加強干部員工“八小時外”監(jiān)督的重要舉措，以優(yōu)良家風(fēng)持續(xù)深化清廉建設(shè)，推動形成風(fēng)清氣正的工作文化氛圍。(祁瑞琳 楊鈺銘)