5月17日上午，在吉林長春供電公司劉洋勞模創新工作室，變電檢修三班5名班員圍坐在一起，全國勞動模范、變電檢修中心檢修技術專責劉洋帶著大家分析上級通報的事故案例暴露的問題，研究針對性的防范措施。

　　以事故案例分析提升員工安全防護和自我保護意識，是長春供電公司強化作業現場安全管控的一項措施。長春供電公司扎實開展反違章安全教育培訓工作，梳理相關法律法規、規章制度，收集典型違章行為照片，分專業制作視頻，組織一線班組員工觀看;編制“一作業一案例”安全提示卡72張;定期開展專題安全日活動，組織一線員工分析事故案例、總結典型違章，提升安全作業意識。

　　“危險點控制措施是否清晰?工器具是否合格齊備?作業范圍是否與工作票相符?” 5月11日，在10千伏光鉅乙線施工現場，施工人員宋國良問了自己三個問題并確認這些方面都沒有問題后，開始當天的作業。今年4月，長春供電公司推行安全“三問”機制，要求所有作業人員在作業前提問自己三個安全關鍵問題，切實做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害)。在強化一線人員安全意識的基礎上，長春供電公司聚焦施工現場，實行市縣兩級安全督查聯動機制，強化作業過程監督。當天的作業中，長春供電公司安全督查中心工作人員觀看布置在現場的布控球傳回的作業畫面，遠程監控現場作業情況，及時查糾違章現象。長春供電公司副總工程師、安全總監孫曉光介紹，在作業量多時，市級安全督查中心會根據作業計劃向縣級安全督查中心派發監控任務，由縣級安全督查中心按照視頻督查要點開展遠程檢查，最大化發揮視頻監控作用，科學調配安全督查力量，查糾現場問題。

　　今年1月30日起，長春供電公司在內網設置“違章曝光欄”懸浮窗，通報違章責任人、違章事項、處罰結果等內容，讓員工更為直觀、深刻地認識安全作業的重要性。

　　長春供電公司突出反違章工作獎懲并重，將違章情況納入月度安全目標獎考核，每發現一個存在違章的現場扣除責任單位一定比例的安全目標獎金。該公司還設立標準化作業獎，對在“四不兩直”督查中全過程執行標準化作業流程且未被發現違章的現場，按照作業風險等級給予相應的獎勵，進一步推動反違章治理。（張純永 魏秋爽）